– Suning.com informa de un rendimiento estelar en el primer semestre de 2018 y aumenta las ventas, los ingresos y los beneficios

– Los ingresos operativos aumentan un 32,29 por ciento interanual a 110.780 millones de yuanes
– El beneficio neto aumenta un 1957,38 por ciento interanual a 5990 millones de yuanes
– El volumen de ventas de productos básicos aumenta un 44,63 por ciento interanual a 151.320 millones de yuanes

NANKÍN, China, 2 de agosto de 2018 /PRNewswire/ — Suning.com (002024.SZ,) (‘la Compañía’), una compañía incluida en la lista Fortune Global 500 y minorista inteligente de Internet a las tiendas físicas (O2O, por sus siglas en inglés) más grande de China, propiedad de Suning Holdings Group (‘el Grupo’), ha publicado su informe de rendimiento semestral de enero a junio de 2018, que muestra que la Compañía ha generado unos ingresos operativos de un total de 110.786 millones de yuanes (16.374 millones de dólares(1)), lo que supone un aumento interanual del 32,29%. El informe demuestra que la Compañía ha continuado prosperando gracias a su estrategia de venta al por menor inteligente de Internet a las tiendas físicas (‘O2O’).

Además, Suning.com generó un beneficio neto de 5997 millones de yuanes (886 millones de dólares), impuestos incluidos, lo que supone un incremento interanual del 1957,38%. El volumen de ventas de productos básicos alcanzó los 151.319 millones de yuanes (22.365 millones de dólares), un 44,63% más que en el mismo periodo del año anterior.

‘Estamos muy contentos con los resultados del primer semestre. Son un testimonio del compromiso de nuestro equipo con la estrategia de venta al por menor inteligente de la compañía’, afirmó Hou Enlong, director de Operaciones de Suning.com. ‘La era del comercio electrónico puro ha llegado a su fin. En la próxima década veremos cómo entran en el mercado más negocios que van de Internet a las tiendas físicas, lo que conectará diferentes escenarios de consumo. Suning continuará atendiendo a los clientes con servicios multicanal en línea y fuera de línea más »visibles» y »tangibles» y satisfará las necesidades de nuestros clientes sin importar el momento y el lugar en el que se encuentren’.

Suning.com se ha esforzado por reforzar su estrategia de marketing para crear una experiencia más integrada, lo que ha permitido acelerar el crecimiento de su negocio en línea. Durante el primer semestre de 2018, el volumen de transacciones de bienes en línea de la Compañía alcanzó los 88.322 millones de yuanes (13.050 millones de dólares), lo que representa un incremento interanual del 76,51%. El 30 de junio de 2018, Suning.com contaba con unos 357 millones de usuarios registrados. Durante junio de 2018, la aplicación de Suning.com registró un aumento interanual del 64,34% en el número de usuarios activos mensuales.

Gracias a los negocios de ventas O2O y a su sistema en la nube, el Grupo contaba con un total de 4813 tiendas físicas de venta directa y 765 franquicias de venta minorista en la nube a 30 de junio de 2018. Además, Suning ha abierto 732 tiendas de autoservicio conectadas a Internet con el objetivo de ampliar aún más su negocio tanto en las principales ciudades de China como en ciudades de menor importancia.

Según las cifras del Departamento Nacional de Estadística de China, en los primeros seis meses de 2018, China ha experimentado un crecimiento más lento en el mercado de bienes de consumo con un total de 18 billones de yuanes (2660 billones de dólares) en volumen de ventas al por menor de bienes de consumo, un 9,4% más que en el mismo periodo del año anterior. A pesar de las perspectivas relativamente negativas del sector, Suning ha tenido un gran éxito al incorporar su estrategia de venta minorista inteligente a las operaciones generales en línea y fuera de línea de la compañía en todo el país.

Además de la filial minorista de Suning, los servicios de logística y financieros de Suning también continuaron experimentando un rápido crecimiento. En junio de 2018, Suning Logistics y Tian Tian Express poseían un total de 7,35 millones de metros cuadrados de almacenes e instalaciones de almacenamiento con más de 23.416 ubicaciones de distribución. Los ingresos de Suning Logistics (sin tener en cuenta a Tian Tian Express) experimentaron un aumento de un 118,49% interanual. En el periodo de referencia, los servicios financieros de Suning (Suning Financial Services, su negocio de pagos, financiación de la cadena de suministro, etc.) registraron un crecimiento interanual del 48% en el número de miembros registrados que vincularon las tarjetas bancarias con sus cuentas.

Acerca de Suning

Fundada en 1990, Suning Holdings Group (Suning) es una de las principales empresas comerciales de China con dos compañías que cotizan en bolsa en China y Japón. En el año 2017, Suning ocupó la segunda posición entre las principales 500 empresas privadas de China con unos ingresos anuales de 65.700 millones de dólares estadounidenses (412.950 millones de yuanes). Con la misión de ‘Liderar el ecosistema en todos los sectores creando una calidad de vida de élite para todos’, Suning ha reforzado y ampliado su negocio principal a través de ocho sectores verticales: Suning.com, logística, servicios financieros, tecnología, inmobiliario, medios de comunicación y entretenimiento, deportes e inversiones, de las cuales Suning.com fue incluida en la lista Fortune Global 500.

Para obtener más información, visite www.suningholdings.com:

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El director general de ILO Guy Ryder ha pedido a los líderes empresariales globales que trabajen junto con Naciones Unidas para crear un futuro de trabajo que sea equitativo y aprovechar la tecnología para mejorar la vida de las personas, especialmente las que están atrapadas en el trabajo forzoso. Ante más de 1.000 consejeros delegados en la Cumbre Global Anual de The Consumer Goods Forum celebrada en Singapur, Ryder dijo: ‘Una gran transformación de la fuerza laboral está ante nosotros. Podemos diseñar el futuro del trabajo que queremos, pero hay una preocupación general sobre lo que traerá el futuro. Debemos dar a las personas una mayor confianza en el futuro mediante una buena conducta empresarial y políticas públicas’.

     (Logo: http://mma.prnewswire.com/media/556222/The_Consumer_Goods_Forum_Logo.jpg )

Estas declaraciones llegan justo después del lanzamiento de una llamada a la acción global, afirmando el compromiso de las empresas de luchar por erradicar el trabajo forzoso de las cadenas de suministro globales y no tolerar trabajos forzosos dentro de sus operaciones. La llamada a la acción para acabar con prácticas de reclutación forzosas y amorales emitida por el Consumer Goods Forum (CGF), en alineación con ILO e IOM, elevará la concienciación y ayudará a dirigir unas prácticas empresariales responsables.

‘Las empresas tienen un papel fundamental que desempeñar en la lucha global para eliminar el trabajo forzoso. No solo es lo correcto, tiene sentido económico también. Las cadenas de valor que no tienen trabajo forzoso son mucho más productivas y sostenibles que las que cortan los costes y cuyos trabajadores tienen condiciones similares a la esclavitud’, añadió Ryder, mientras llamaba a los miembros del CGF a implementar los Priority Industry Principles on Forced Labour.

En la Cumbre, la ILO lanzó una nueva Business Network on Forced Labour que ayudará a las empresas a hacer progresos sobre la eliminación del trabajo forzoso y el tráfico de personas. La Forced Labour Network contribuirá a la Alliance 8.7, una asociación global para alcanzar el Objetivo de Desarrollo Sostenible 8.7, que pide la eliminación del trabajo infantil para 2025 y el trabajo forzoso, esclavitud moderna y trata de personas para 2030.

Los gobiernos deben también adherirse a las convenciones internacionales e introducir políticas efectivas para combatir el trabajo forzoso. La campaña 50forFreedom apoya los esfuerzos gubernamentales para ratificar el Protocolo de trabajos forzosos adoptado por una mayoría por la Conferencia Internacional del Trabajo en 2014. El Protocolo refuerza el marco legal internacional para combatir todas las formas de trabajo forzoso, incluyendo el tráfico de personas, y peticiones a los Estados ratificantes de tomar medidas para prevenir el trabajo forzoso, proteger a las víctimas y asegurar su acceso a soluciones e indemnizaciones.

Durante la reciente Conferencia Internacional del Trabajo de ILO, Tailandia ratificó el Protocolo para Trabajo Forzoso de ILO, convirtiéndose en el vigesimocuarto país del mundo y el primero de Asia en ratificar este instrumento.

Más información  

http://www.50forfreedom.org

http://www.ilo.org/fl-businessnetwork

http://www.ilo.org/fairrecruitment

http://www.tcgfsocial.com

SINGAPUR, June 18, 2018 /PRNewswire/ —